Al fine di dare effettiva attuazione al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex art. 6, c. 1, lett. a), del Decreto Legislativo 231/2001, nonché in ottemperanza alle Linee Guida di Gruppo in materia, la Società si è dotata di un proprio Organismo di Vigilanza. A garanzia delle caratteristiche di indipendenza ed autonomia di cui deve essere dotato il predetto Organismo, le rispettive funzioni sono state attribuite da Claris Leasing al proprio Collegio Sindacale.
Il Codice Etico, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 aprile 2021, è volto a ispirare e regolare i comportamenti dei Destinatari. Enuncia l’insieme dei valori, dei principi, dei doveri, dei diritti e delle responsabilità del Gruppo, dei suoi Esponenti Aziendali e Dipendenti, e si propone di fissare standard di riferimento e norme comportamentali mirate a orientare la condotta dei Destinatari